Saviez-vous que de nombreuses clauses de votre contrat de travail sont négociables, que ce soit lors de votre embauche ou en cours de contrat ? Pourtant, trop peu de salariés osent discuter les ...
Vous venez de décrocher un nouveau poste et on vous demande de signer un contrat de travail comportant une mystérieuse clause de mobilité ? Pas de panique ! Bien que répandue, cette clause n'en ...
Vous vous apprêtez à signer un nouveau contrat de travail ? Attention à bien étudier la clause de non-concurrence qui peut y figurer. Souvent méconnue, cette clause peut avoir des conséquences ...
Le contrat de travail est un document essentiel qui régit la relation entre l'employeur et le salarié. S'il est possible d'y inclure des clauses spécifiques, celles-ci doivent impérativement ...
Le contrat de travail est le fondement de toute relation professionnelle entre un employeur et un salarié. Pour s'assurer de sa conformité et protéger les intérêts de chacun, il est crucial de ...
Face à un litige avec votre employeur, le recours au Conseil de Prud'hommes peut s'avérer nécessaire pour faire valoir vos droits. Cependant, comprendre le déroulement de cette procédure est ...
Le choc émotionnel au travail : un risque sous-estimé
Dans le monde professionnel, les entretiens peuvent parfois devenir des sources de stress intense ou de chocs émotionnels. Ces situations, ...
Face à un cancer, jongler entre traitements et souhait d'un retour à une activité professionnelle peut s'avérer source d'anxiété. Maintenir un lien professionnel pendant la maladie ou préparer ...
Les accidents du travail (AT) sont malheureusement fréquents et peuvent entraîner des conséquences graves pour les salariés. Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à la suite d'un AT par le ...
