Dans le cadre de l'exécution du contrat de travail, l'employeur a l'obligation de décompter le nombre d'heures effectuées par le salarié.
Si vous n'êtes pas dûment rémunéré des heures supplémentaires que vous effectuez, votre Avocat à Rennes reprendra avec vous les calculs des salaires, majorations et indemnités dus.
Nous réclamerons alors de manière amiable le paiement des sommes dues ou nous saisirons le Conseil de Prud'hommes si l'employeur refuse de régler les montants dus.
Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire.
Le salarié ne peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires, dans la limite du contingent annuel fixé par la convention collective et nécessitées par la bonne marche de l'entreprise.
Le refus pourrait constituer une faute.
Dans le cadre de l'exécution du contrat de travail, l'employeur a l'obligation de décompter le nombre d'heures effectuées par le salarié.
Si vous n'êtes pas dûment rémunéré des heures supplémentaires que vous effectuez, votre Avocat à Rennes reprendra avec vous les calculs des salaires, majorations et indemnités dus.
Nous réclamerons alors de manière amiable le paiement des sommes dues ou nous saisirons le Conseil de Prud'hommes si l'employeur refuse de régler les montants dus.
Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire.
Le salarié ne peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires, dans la limite du contingent annuel fixé par la convention collective et nécessitées par la bonne marche de l'entreprise.
Le refus pourrait constituer une faute.
Consultez également :
