Actualités

Comment démontrer les circonstances objectives dont peut se déduire l'existence d'une situation de souffrance au travail ? La Cour de Cassation vient de nous en donner un exemple. En cas d'inertie de l'employeur le contrat de travail est rompu à ses torts

A condition de démontrer l'existence de préjudices distincts, la victime peut obtenir une double réparation.

A l'occasion d'un débat organisé par la Mission Locale de RENNES, le public et les intervenants ont échangé sur leurs expériences.

Un salarié qui n'a pu être examiné régulièrement par le médecin du travail est bien fondé à prendre acte de la rupture du contrat de travail.