Votre salaire est arrêté par votre contrat de travail. Mais savez-vous qu'il ne doit en aucun cas être inférieur au SMIC, d'une part, et aux dispositions de la convention collective, d'autre part ?
Dans le secteur des entreprises dont l’activité principale exercée est l’ingénierie, les cabinets d’ingénieurs-conseils, les études et le conseil, les services numériques, l’évènementiel et la traduction et l’interprétation, les partenaires sociaux se sont accordés sur une modification de la grille salariale. Ces nouveaux niveaux de salaire entrent en application au 1er janvier 2025.
A compter de cette date les salaires sont désormais déterminés en fonction du coefficient et doivent correspondre aux grilles suivantes :
Salaires minimaux des « ETAM » :
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Position |
Coefficient |
Salaires minimaux mensuels (en €) |
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1.1 |
240 |
1815 |
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1.2 |
250 |
1845 |
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2.1 |
275 |
1875 |
|
2.2 |
310 |
1905 |
|
2.3 |
355 |
2045 |
|
3.1 |
400 |
2185 |
|
3.2 |
450 |
2340 |
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3.3 |
500 |
2490 |
Salaires minimaux des « Ingénieurs et cadres » :
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Position |
Coefficient |
Salaires mensuels minimaux (en €) |
|
1.1 |
95 |
2135 |
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1.2 |
100 |
2240 |
|
2.1 |
105 |
2315 |
|
2.1 |
115 |
2530 |
|
2.2 |
130 |
2850 |
|
2.3 |
150 |
3275 |
|
3.1 |
170 |
3650 |
|
3.2 |
210 |
4495 |
|
3.3 |
270 |
5755 |
Retenez en outre que si vous êtes soumis à une convention en forfait-jours alors votre rémunération doit être majorée de 20% ou 22% au-delà des salaires minimaux conventionnels, selon votre classification.
Si vous avez des doutes ou des interrogations, consultez les avocats du Cabinet ADVIS, dédiés au droit du travail et à la défense des salariés.
